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公司召开2014年度第六次经理会议----提高觉悟、提高素养、提高效益、提高待遇
专栏：公司新闻
发布日期：2014-09-13
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2014年9月6日，公司召开本年度第六次管理人员会议。此次会议，主题是倡导全体管理人员要勤奋务实、脚踏实地做工作，敢于开展批评及自我批评，以提高自身素质带领团队健康稳健向前发展。
会上，胡江峰总经理总结了公司现今的发展情况并对公司今后的发展方向作了相应的规划，并要求：全体员工务必以提高思想觉悟为前提，提高个人素养、以专业知识及高效服务达到效益提高、以优秀的业绩达到待遇提高之“四个提高”的要求。以为企业的知识产权保护工作提供专业的服务为目标，做一名合格的知识产权工作者。胡总强调：个人素养乃业务发展之根本，唯提高个人素质修养，注重培养客情，懂得维护客户，擅于以专业知识服务客户才能最终维系好客群关系，实现业务发展及稳定，使公司更上一个台阶。为此，各管理人员须谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的箴言，不断提高自我修养，勤奋务实，要脚踏实地做工作，敢于批评及自我批评，提高自身素质为团队人员做出表率，以带领团队健康稳健向前发展。
公司发展多年，无论人才架构还是客群都已有相应的规模，我们更应紧跟时代潮流及客户的成长而不断壮大自身。公司员工无论是从专业知识还是专业服务项目上，都应该敢于开拓，乐于学习，勇于承担。对此，胡总要求：全体员工应在普通业务代理服务的基础上，不断提升自身以实现为企业提供综合性的知识产权服务，真正发挥公司知识产权“确权、运用、维权”一条龙服务的实力。会上，各公司各部门人员就自身工作发现的问题进行探讨并确定相应的解决办法。公司始终以高质量、高效率服务客户为核心，从而不断完善相关工作流程，精益求精、切实通过点滴细节的改善和提高从而保障客户的权益。
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